{"id":182,"date":"2021-02-23T09:48:06","date_gmt":"2021-02-23T12:48:06","guid":{"rendered":"https:\/\/chavesechavesadvogados.adv.br\/?p=182"},"modified":"2021-02-23T09:53:58","modified_gmt":"2021-02-23T12:53:58","slug":"professora-nao-pode-ser-demitidoa-no-inicio-do-semestre-letivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chavesechavesadvogados.adv.br\/?p=182","title":{"rendered":"Professor(a) n\u00e3o pode ser demitido(a) no in\u00edcio do semestre letivo."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-gallery columns-1 is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\"><ul class=\"blocks-gallery-grid\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"600\" src=\"https:\/\/chavesechavesadvogados.adv.br\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Professora-1.png\" alt=\"\" data-id=\"184\" data-full-url=\"https:\/\/chavesechavesadvogados.adv.br\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Professora-1.png\" data-link=\"https:\/\/chavesechavesadvogados.adv.br\/?attachment_id=184\" class=\"wp-image-184\" srcset=\"https:\/\/chavesechavesadvogados.adv.br\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Professora-1.png 900w, https:\/\/chavesechavesadvogados.adv.br\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Professora-1-300x200.png 300w, https:\/\/chavesechavesadvogados.adv.br\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Professora-1-768x512.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure><\/li><\/ul><figcaption class=\"blocks-gallery-caption\"><strong>Professor universit\u00e1rio dispensado no in\u00edcio do semestre letivo ter\u00e1 direito a indeniza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu que a Associa\u00e7\u00e3o Salgado de Oliveira de Educa\u00e7\u00e3o e Cultura \u2013 Universo, de Juiz de Fora (MG), deve indenizar um professor universit\u00e1rio por t\u00ea-lo demitido no segundo dia do semestre letivo. Conforme a Turma, a dispensa no in\u00edcio das aulas prejudicou o professor na busca por um novo emprego.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perda de uma chance<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Na reclama\u00e7\u00e3o, o professor argumentou que as institui\u00e7\u00f5es de ensino superior organizam seus hor\u00e1rios de aula semestralmente, com a defini\u00e7\u00e3o das cargas hor\u00e1rias, disciplinas e hor\u00e1rios de aula destinados a cada professor. Assim, o momento oportuno para a contrata\u00e7\u00e3o de novos profissionais \u00e9 o per\u00edodo imediatamente anterior ao in\u00edcio do semestre.<\/p>\n\n\n\n<p>A dispensa logo ap\u00f3s iniciadas as aulas, segundo ele, impediu-o de obter novo emprego em outras institui\u00e7\u00f5es, pois estas j\u00e1 estavam com todo seu cronograma elaborado e em execu\u00e7\u00e3o. \u201cA dispensa do empregado em momento que impede sua reintegra\u00e7\u00e3o ao mercado de trabalho, quando o poderia fazer em outro momento mais prop\u00edcio, constitui abuso de direito\u201d, frisou, ao pedir indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rescis\u00e3o l\u00edcita<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O ju\u00edzo de primeiro grau e o Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o (MG) consideraram que a associa\u00e7\u00e3o n\u00e3o havia praticado nenhum ato il\u00edcito na dispensa. Para o TRT, caberia a repara\u00e7\u00e3o pela chamada \u201cperda de uma chance\u201d somente quando, por ato il\u00edcito ou por abuso de direito, h\u00e1 frustra\u00e7\u00e3o de uma vantagem futura, por\u00e9m certa, o que n\u00e3o era o caso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dificuldades de reinser\u00e7\u00e3o&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O relator do recurso de revista do professor, ministro Agra Belmonte destacou que o TST, sens\u00edvel \u00e0s caracter\u00edsticas da profiss\u00e3o e conhecendo as dificuldades de reinser\u00e7\u00e3o no mercado quando j\u00e1 formado o corpo docente das institui\u00e7\u00f5es de ensino, vem decidindo que a dispensa de professor no curso do semestre letivo, sem motivos, justifica a repara\u00e7\u00e3o pelos danos aos direitos da personalidade. Para o relator, a dispensa do profissional no segundo dia do semestre letivo, quando ele j\u00e1 tinha a expectativa justa e real de continuar como professor da institui\u00e7\u00e3o, caracteriza abuso do poder diretivo do empregador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por unanimidade, a Turma deu provimento ao recurso e condenou a associa\u00e7\u00e3o ao pagamento de R$ 50 mil de indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Processo:&nbsp;<a href=\"http:\/\/aplicacao4.tst.jus.br\/consultaProcessual\/consultaTstNumUnica.do;jsessionid=7E271DA3995C76FF59ED727653914CED.vm153?conscsjt=&amp;numeroTst=12061&amp;digitoTst=14&amp;anoTst=2016&amp;orgaoTst=5&amp;tribunalTst=03&amp;varaTst=0036&amp;consulta=Consultar\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RR-12061-14.2016.5.03.0036&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Fonte: TST<\/p>\n\n\n\n<p>Contatos do escrit\u00f3rio:<\/p>\n\n\n\n<p>contato@chavesechavesadvogados.adv.br<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?l=pt&amp;phone=551128019713\">Whatsapp \u00a011 2801-9713<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"tel:1136544634\">Telefone: 11 3654-4634<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu que a Associa\u00e7\u00e3o Salgado de Oliveira de Educa\u00e7\u00e3o e Cultura \u2013 Universo, de Juiz de Fora (MG), deve indenizar um professor universit\u00e1rio por t\u00ea-lo demitido no segundo dia do semestre letivo. 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